Пенсионный возраст в Испании в 2019г. составляет 65 лет и 8 месяцев. Согласно пенсионной реформе 2013г. Постепенно он будет расти до 2027 года и достигнет 67 лет. Граждане, претендующие на трудовую пенсию или пенсию по возрасту в Испании, должны состоять на учете в соцстрахе (Social Security) и и меть достаточный трудовой стаж. При большом стаже в 36 лет и 9 месяцев на пенсию можно расссчитывать с 65 лет. Но этот показатель тоже прогресссивный, к 2027 г. он достигнет 38,5 лет. Период взносов, с помощью которорого рассчитывается нормативная база пенсии по старости, такакже находится в фазе постепенного увеличения. В этом году к расчету берутся взносы за 22 года стажа. При этом минимум 2 года стажа приходится на этот период, предшествующий выходу на пенсию. Досрочный выход на пенсию в 2019 г. возможен с 61 года и 8 мес. при стаже не менее 33 лет и обязательной регистрациии на бирже труда не менее полугода. На досрочную пенсию также имеют право люди, работа которых была связана с опасными условиями труда, работники морского флота, горнодобывающей отрасли, газовых и нефтяных платформ, ж/д сферы, с/х отрасли, тореадосли, тореадоры. Минимальная пенсия в 2019 г. составила 636 евро, средняя - 987 евро, максимальная - 2567 евро. Испания считается одной из стран Евросоюза с наивысшим коэфффициентом замещения пенсиии от 50 до 100%. В среднем - 80% от средней зарплаты. Кроме того, испанские пенсионеры имеют ряд льгот: Бесплатное медицинское обслуживание Скидки на медикаменты до 90% Бесплатный или льготный проезд в общественном транспорте Бесплатные или льготное посещение культурных учреждений Скидки на посещение спортивных учреждений от 25 до 75% Скидки на покупки на покупки. Помимо трудовой пенсии существуют: 1. Пенсия по потере тррудоспособности - ее получают дети-инвалиды и люди, получившие травму, приведшую к инвалидности. 2. Пенсия по потере кормильца. 3. Социальная - пенсионное пособие при отсутствиии трудового стажа. Ее могут получать люди, прожившие в Испании не менее 10 лет, в возрасте с 16 до 67 лет, имеющие доход ниже прожиточного миниммума. 4. Частная - когда гражданин ежемесячно отчисляет суммму в фонд и при достижении пенсионного возраста получает прибавку к основной пенсиии. С февевраля 1996 г. Между Испанией и Росссией действует договор о социальном обеспечениии. Человек подпадает под законодательство того государства, где он работает, и расходы на выплату пенсий в этом случом распределяются между странами сооответственно стажу, приобретенному пенсионером на территориии каждой из них. Договор обязываеет государство, на территории которого живет пенсионер, гарантировать минимальный уровень его пенсиии в соооответствииии с национанальными законами. То есть если российский пенсионер, проживающий в Испании и получающий две пенсии по старости (в РФ и Испаниии), В совокупности получает меньше установленного в Испании прожиточного минимума, компетентный орган Испании доплачивает ему разницу. Для получения испанской пенсии рабочий стаж в Испании должен быть не менее 1 года. Если российский пенсионер был получателем социальной пенсиии, когда проживал в Росссиии, то при переезде на ПМЖ в Испанию выплата социальной пенсиии в Росссиии прекращается.